Dra Joice Crespilho Advogada, Advogado

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Dra Joice Crespilho Advogada - Escritório Advocacia Particular e Empresarial
"Conselheira Jurídica e Advogada Full nas áreas de Trabalho, Previdência, Civil e Família, E-Commerce, Empresas Auditorias. Pós-graduada em Trabalho e Compliance. Premiada em Bauru/SP, com 20+ anos de experiência."

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Artigo · ano passado
Divórcio Cinza

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Dra Joice Crespilho Advogada, Advogado
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Artigo · há 5 anos
A internet não é mais uma "terra sem lei" a partir da LGPD.

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Ja esta em vigor a nova LGPD (lei geral de proteção de dados). Alertas como clonaram "meu messenger" ou "clonaram minhas redes sociais" para indicar um "não fui eu que fiz" hoje não existe mais. As...
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Dra Joice Crespilho Advogada, Advogado
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Artigo · há 5 anos
Você sabia que : Testemunha que Mente em Processo Trabalhista sai Presa da Audiência ?

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Comentário · há 8 anos

Atenção Aposentados - Comprovar (Prova de Vida) antes que seu pagamento do beneficio seja suspenso

Dra Joice Crespilho Advogada · há 11 anos
Boa tarde . Me envie um email com este questionamento e com copia do que protocolou. Apos conseguirei te responder com certeza.

email : joicecristiane.crespilho@gmail.com
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Comentário · há 8 anos

Atenção Aposentados - Comprovar (Prova de Vida) antes que seu pagamento do beneficio seja suspenso

Dra Joice Crespilho Advogada · há 11 anos
O que é necessário para se cadastrar como Procurador no INSS?

Sr. Helio , seguem as observacoes segundo a propria agencia do INSS para regularizar sua situacao: _ Para se cadastrar junto ao INSS, o procurador deverá comparecer a uma Agência da Previdência Social (APS), acompanhado pelo beneficiário que passará a representar. Em caso de impossibilidade de comparecimento do segurado, o procurador deverá apresentar Procuração devidamente assinada, conforme modelo disponível (http://www.previdência.gov.br/forms/formularios/form011.html) na página da Previdência Social na internet (www.previdência.gov.br), ou registrada em Cartório (se o beneficiário for não alfabetizado) e o atestado médico (emitido nos últimos 30 dias) que comprove a impossibilidade de locomoção do beneficiário, além dos documentos de identificação do beneficiário e do procurador.
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Dra Joice Crespilho Advogada, Advogado
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Comentário · há 8 anos

Auxilio Acidente, você sabe o que e e quem tem o Direito?

Dra Joice Crespilho Advogada · há 9 anos
Marcos, boa tarde !

Jamais ficaria brava em responder ou poder ajudar .
Aconselho o seu irmão no dia em que for realizar a pericia médica, levar consigo toda a documentação referente a doença existente (hanseníase) e as demais complicações advindas do acidente de trabalho.
Os peritos do INSS analisam o estado do paciente e sua probabilidade de retorno ao trabalho. Devidamente comprovado que seu irmão esta impossibilitado do retorno ao mercado não ha o que temer.
Sentindo- se injustiçado com a descisao seu irmão poderá entrar na Justiça demonstrando o ocorrido. Espero ter ajudado.
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Recomendações

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Frederico Ricardo Perez Silveira, Advogado
Frederico Ricardo Perez Silveira
Comentário · há 7 anos

Carteira de Trabalho Verde e Amarelo Vigência para contratação: 1º de janeiro de 2020 e 31 de dezembro de 2022

Dra Joice Crespilho Advogada · há 7 anos
Somente pode durar 24 meses .
Salário a ser pago será até 1,5 salário mínimo e meio.
Não permite substituições de empregados já contratados .
Empregados contratados nesta modalidade não podem ser despedidos antes de 180 dias (período este denominado de quarentena).
Com certeza não haverá muita adesão, pois as condicionantes são muito apertadas; não beneficia o empregado, pois não encontrará empresários interessados em aderir, com as condições impostas.
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Regiane Capelim Coalharelli Carvalho, Advogado
Regiane Capelim Coalharelli Carvalho
Comentário · há 7 anos

Carteira de Trabalho Verde e Amarelo Vigência para contratação: 1º de janeiro de 2020 e 31 de dezembro de 2022

Dra Joice Crespilho Advogada · há 7 anos
Ótimo artigo, muito esclarecedor.
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José Wilson Oliveira Santos, Advogado
José Wilson Oliveira Santos
Comentário · há 11 anos

Mensagens via whats app utilizadas como Prova na Justiça do Trabalho

Dra Joice Crespilho Advogada · há 11 anos
Cara Colega Dra. Joice, sou partidário do entendimento per filado na decisão do TRT 12º, e parabéns! pela noticia aqui trazida e explanação do tema. Tem pessoas que no mais das vezes (notadamente os mais leigos), seja empresários sejam funcionários em geral ou mesmo aqueles que não são juristas, perdem a oportunidade de (ficar calado sobre assuntos e palavras que já mais deveriam proferir), entretanto, como a livre manifestação do pensamento é garantia fundamental (artigo 5º IV - CRFB/88), só cabe mesmo penalização pelo descabimento de certos e indesejados adjetivos atribuídos à pessoas, sejam elas quem for. Não tem lugar, a meu ver, que doe mais no ser humano do que uma "pancada" no bolso. Parabéns! pelo artigo/noticia.
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